អ្នកនិពន្ធ អ្នកស្រី ម៉ីសន សុធារី លើកឡើងថា ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង និងឆន្ទៈសហការការងារក្រុម ជាជំនាញធំបង្អស់នៅសម្រាប់សតវត្សទី ២១ ព្រោះនោះគឺជា សមត្ថភាពអាចបង្កើតទិន្នន័យថ្មីផ្ទុកលើ AI នាំយកភាពជាមនុស្ស ទៅកាន់វិធីសាស្រ្តឡូជីខល និងការវិភាគមុន ពេលដាក់ដំណើរការAIនិមួយៗ។
លោកស្រីបន្ថែមថា៖« មនុស្សយើង រមែងមានវិចារណញាណ ការវិនិច្ឆ័យ និងការយល់ចិត្តខ្ពស់ជាងដែលម៉ាស៊ីនអាចផ្ទុក! អ្នកឯកទេសជាមនុស្ស នៅតែមានតម្លៃ ប្រសិនគាត់ចេះចំណេះ ជំនាញ ដែល Algorithms មិនអាចធ្វើជំនួសយើងបាន!»
Algorithms (សំណុំនៃក្បួនដោះស្រាយដែល ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាធាតុសំខាន់នៃការសរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ…) មិន ។
លោកស្រីពន្យល់ថា បុគ្គលដែលមានភាពបត់បែននិង អាចកែតម្រូវបានរហ័សរហួននិងមាន ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្នុងបរិយាកាសការងារថាមវន្ត។
«ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និងសង្គម គឺជាគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្ស ដែលនៅតែមិនអាចខ្វះបានព្រោះយើងយល់ដឹងអំពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ និងសមត្ថភាពក្នុងកិច្ចសហការជា បរិយាកាសចម្រុះ» ។
អ្នកនិ ពន្ធរូបនេះលើកឡើងទៀតថា ជាជាងនៅអង្គុយថប់បារម្ភអំពីវត្តមានAI មនុស្សពិត ត្រូវបង្វឹកបន្ថែមសមត្ថភាពសហគ្រិនដូចជា ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពរហ័សរហួន និងការសម្រេចចិត្ត ផងដែរ។ AI មិនអាចការដោះស្រាយបញ្ហាបានទេ Problem Solving នៅតែត្រូវការមនុស្ស។ មនុស្សដែលមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាអាច យកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមនានាដោយឆ្លាតវៃ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ក្រៅពីនេះ ជំនាញចរចា និងបញ្ចុះបញ្ចូលនិងរួមចំណែកក្នុងយន្តការបង្កើត ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន ក៏ដូចជាបណ្តាដៃគូសហការនានា។
គួរកត់សម្គាល់ដែរថា សម្រាប់អនាគតដ៏ខ្លី បច្ចេកវិទ្យានឹងទាញយកការងារជាច្រើនជំនួសមនុស្ស តែជំនាញទន់នៅតែមិនមានអ្វីអាចជំនួសមនុស្សបាននៅឡើយទេ។
ចុចអានអត្ថបទ មានជំនាញទន់AIមិនអាចជំនួសអ្នកបានទេ
យល់យ៉ាងណាដែរចំពោះសាច់រឿងខាងលើ